Coaching: Potencializando Carreiras
A essência do coaching é ajudar pessoas a mudarem, em todos os nÃveis, da maneira que desejem, e a irem na direção em que quiserem, para que sejam o melhor que puderem ser.
O coaching cria consciência, capacita a escolha e ajuda a produzir a mudança.
É certo que o coaching potencializa os profissionais, identificando e incentivando o fortalecimento das qualidades, localizando e minimizando os pontos fracos, e apontando para as direções de maior demanda por suas habilidades.
Você é o seu próprio Técnico
Ajuda muito entender as técnicas de Coaching. Profissionais atentos e conectados podem avançar sozinho na construção de sua carreira, até o ponto de, eventualmente, precisar de um especialista ‘personal’.Â
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Em termos gerais, Coaching é o processo de apoiar uma pessoa a ter a melhor vida profissional ou pessoal que ela pode criar. Há diferentes tipos, contextos e papéis de Coaching. Como você pode verificar no desenho, há distinções importantes e ao mesmo tempo uma sobreposição nas diversas abordagens.
Para que serve o COACHING?
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Profissão importada do esporte, o coach, ou treinador, é o especialista em acompanhar desempenhos e direcioná-los a objetivos especÃficos.
Quer emagrecer, aumentar suas vendas, melhorar o relacionamento com os colegas, desenvolver capacidade de liderança…?
Há um profissional especializado em ajudar você a conquistar metas, sejam elas pessoais ou profissionais. O coach (treinador, em inglês) é aquela figura dos filmes norte-americanos que orienta o atleta, comanda os seus exercÃcios, identifica seus pontos fracos e traça estratégias para conquistar medalhas e troféus.
Foi uma questão de tempo para as pessoas adotarem o coach visando objetivos longe do esporte e para as empresas perceberem que ali estava uma ferramenta poderosa para atingir metas e solucionar problemas. Assim nasceu o businesscoaching.
O processo do coaching de negócios é simples e similar ao que acontece no mundo dos esportes. Para começar, o coach faz uma primeira reunião com ocliente, chamado de “coacheeâ€.
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O termo coaching é mais uma buzzword criada recentemente na área da gestão / liderança e representa as actuações do lÃder voltadas para o ajudar os seus subordinados a trilharem o seu próprio caminho de autodesenvolvimento.
Desta forma, já não é ao lÃder que compete descobrir o que é melhor para os subordinados – cada um deles é que terá que descobrir o seu melhor caminho.
Ao lÃder apenas compete ajudar cada subordinado a descobrir a forma de expressar melhor os seus talentos.
Tendo em conta o referido, o coaching pode ser tomado como um processo que tem como objectivo fomentar no subordinado o conhecimento de si próprio e ajudar a criar neste o desejo de melhorar ao longo do tempo.
Trata-se, assim, de uma filosofia de liderança que assenta no pressuposto de que a aquisição e o desenvolvimento competências são processos contÃnuos e da responsabilidade de todos, e não apenas episódios isolados e limitados no tempo e impulsionados pelas chefias.
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Os emblemas dos fabricantes de automóveis são mais do que simples sÃmbolos de identificação das marcas. A maioria deles traz embutidos diversos aspectos da história da marca, capazes de aguçar a curiosidade dos aficionados por carros.
Os logotipos acompanham o surgimento das primeiras fábricas de automóveis, no final do século passado. Como escuderias, agremiações esportivas e outras associações, os primeiros fabricantes de automóveis não dispensavam um sÃmbolo de identificação do modelo, seguindo uma tradição surgida na Idade Média, como os brasões nobiliárquicos.
Veja o significado dos que mais ficaram marcados na história do automóvel:
AudiÂ

As quatro argolas unidas representam as marcas alemãs que formaram a Auto Union, fundada em 1947.
São elas: Horch, Audi, Wanderer e DKW. No dia 1º de janeiro de 1985, a Auto Union passou a se chamar Audi AG, com sede empresarial em Nekarsulm , na Alemanha.
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A tradução de linguagens de especialidade e de terminologia é uma questão bastante importante no âmbito da prática da tradução em geral.
Uma das principais caracterÃsticas de um texto técnico é a utilização de linguagem de especialidade, isto é, a linguagem utilizada numa dada área que engloba tanto a terminologia como as formas de expressão especÃficas da área em questão.
A linguagem de especialidade não se limita apenas à terminologia; ela inclui termos funcionais (que descrevem operações ou processos), e propriedades sintácticas e gramaticais; adere a convenções próprias, tais como evitar a voz passiva (na maior parte dos textos técnicos) e o uso de terminologia consistente.
Todo este conceito é também apelidado de tecnolecto.
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Em tempos bem antigos, um rei colocou uma pedra enorme no meio de uma estrada.
Então, ele se escondeu e ficou observando para ver se alguém tiraria a imensa rocha do caminho.
Alguns mercadores e homens muito ricos do reino passaram por ali e simplesmente deram a volta pela pedra. Alguns até esbravejaram contra o rei dizendo que ele não mantinha as estradas limpas, mas nenhum deles tentou sequer mover a pedra dali.
De repente, passa um camponês com uma boa carga de vegetais. Ao se aproximar da imensa rocha, ele pôs de lado a sua carga e tentou removê-la dali.
Com muito esforço e suor, ele finalmente conseguiu mover a pedra para o lado da estrada. Ele, então, voltou a pegar a sua carga de vegetais quando notou que havia uma bolsa no local onde estava a pedra.
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Você já deve ter se perguntado de onde veio o nome “Microsoftâ€, “Compaqâ€?
Pois é veja:
Apple – Maçã era a fruta favorita de Steve Jobs (co-fundador) e ele também havia trabalhado em um pomar de maçãs. No momento de escolha do nome, eles procuraram escolher algo que pudesse manter distante nomes que pudessem refletir algo “frio, inacessÃvel, e imagens complicadas criadas por empresas naquele perÃodo.â€
Compaq – As 3 primeiras letras são da palavra “computer/computador†e foi adicionado o “paq†para “denotar um pequeno objeto completoâ€, ou que pudesse significar “compatibilidade e qualidade.
eBay – Pierre Omidyar que criou o eBay originalmente tinha uma consultoria chamada Echo Bay Technology Group. Quando ele tentou comprar o domÃnio EchoBay.com para seu site de leilões, verificou que alguém já havia comprado. Ele então comprou o nome eBay.
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Aquele, porém, que perseverar até o fim, esse será salvo.
Jesus (Mateus, 10:22)
Os obstáculos que surgem em nossos caminhos são bênçãos de Deus a recompor as nossas forças em Cristo, de sorte a nos ajudar, sensibilizando os nossos dons, para reconhecermos a nós mesmos.
Como testarmos a nossa posição diante de Deus, fora das dificuldades?
Meu irmão, ao passar pelos caminhos do mundo nas linhas dos deveres morais e espirituais, se desconheceres os contrastes que têm o poder de despertar qualidades que dormem no coração e na consciência, desconfia das tuas possibilidades de servir.
Não deves desanimar pelas dificuldades no desempenho das tuas obrigações materiais e espirituais, pois são elas que te mostrarão o roteiro mais acertado para encontrares a luz do entendimento.
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Coaching (Coach, lÃngua inglesa; coche Francês, kutche Alemão, kocsi Húngaro), Kócs é uma cidade húngara onde a palavra foi utilizada pela primeira vez para designar “carruagem de quatro rodas”.
GÃria de origem universitária norte-americana para designar “tutor particular” que prepara o aluno para um exame de uma determinada matéria. Instrutor ou treinador de atletas, atores ou cantores.
Coaching é um processo, com inÃcio, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades.
O coach (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objectivos definidos por ambos, considerando idéias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos/idéias que estão soltos e poder organizá-los, transformando em uma meta desafiante com um Plano de Ações pode levar a concretizar antigos sonhos.
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