Em termos gerais, Coaching 茅 o processo de apoiar uma pessoa a ter a melhor vida profissional ou pessoal que ela pode criar. H谩 diferentes tipos, contextos e pap茅is de Coaching. Como voc锚 pode verificar no desenho, h谩 distin莽玫es importantes e ao mesmo tempo uma sobreposi莽茫o nas diversas abordagens.
Para que serve o COACHING?
- Conquista de Objetivos e Metas pessoais e profissionais;
- Identifica莽茫o e clareza do seu projeto de vida, miss茫o, Valores e motiva莽茫o pessoal;
- Desenvolvimento de novas compet锚ncias;
- Auto-conhecimento e desenvolvimento de auto-confian莽a;
- Desenvolvimento de criatividade e espontaneidade;
- Prever e superar obst谩culos;
- Para obter mais energia e um desempenho mais alto em tudo o que faz.
- Maior produtividade, excel锚ncia e criatividade.
- Melhora sua Qualidade de Vida.
- Sua vida se torna mais equilibrada.
- Melhora as rela莽玫es, solucionando conflitos.
- Torna-se um l铆der modelo para os outros.
- Evolu莽茫o e transforma莽茫o pessoal.
Em empresas:
- Demostra o compromisso da empresa no desenvolvimento pessoal.
- Melhora os resultados e as rela莽玫es na equipe de trabalho.
- Investimento seguro, de longo prazo em alto desempenho.
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Fonte: www.diariodoadministrador.blogspot.com
